Het delen van het geloof voelt vaak alsof je in een mijnenveld loopt. Matteüs 28:19-20 is niet bepaald een gezellige lectuur voor bange mensen: ga daarom en maak discipelen van alle naties. Doop hen in de naam van de Vader, de Zoon en de Heilige Geest. Leer hen alles na te leven wat Ik u geboden heb.
Veel christenen bevriezen. Niet omdat ze geen geloof hebben, maar omdat ze zich schamen. Ze willen hun mening niet opdringen. Ze zijn bang om buren, collega’s of vrienden te beledigen. Het voelt onnatuurlijk, alsof je onder water probeert te ademen. Toch weten we dat dit goed nieuws is. Geweldig nieuws eigenlijk. Anderen over Christus vertellen zou net zo gemakkelijk moeten voelen als ademhalen. Hoe overbruggen we de kloof tussen interne overtuiging en externe expressie?
Het antwoord gaat niet over het leren van een verkooppraatje. Het gaat over identiteit.
Ik sprak onlangs met Dr. Heather Holleman en haar man Ashley over Focus on the Family. Dr. Holleman is auteur en universitair hoofddocent geavanceerd schrijven, terwijl Ashley uitvoerend directeur is van Seated and Sent, het ministerie dat zij mede hebben opgericht. Samen bieden ze een praktisch raamwerk voor evangelisatie-archetypen om gelovigen te helpen identificeren hoe God hen heeft bedraad om hun geloof te delen.
De vier archetypen van evangelisatie
We gaan vaak uit van ‘one size fits all’ als het gaat om het delen van Jezus. We kijken naar anderen en vragen ons af waarom het voor hen werkt, maar voor ons gedwongen voelt. Het probleem ligt meestal in het proberen de stijl van iemand anders na te bootsen, in plaats van te leunen op je eigen door God gegeven gaven. Holleman en Ashley categoriseren deze benaderingen in vier verschillende archetypen, gebaseerd op persoonlijkheid en spirituele gaven.
1. De boer
Boeren forceren de oogst niet. Zij werken op de achtergrond. Bij dit archetype draait alles om voorbereiding. Als dit jouw stijl is, besteed je tijd aan het zaaien van spirituele zaden en het cultiveren van de grond van de harten van mensen door middel van relaties, consistentie en stille dienstbaarheid. Mogelijk ziet u niet onmiddellijk resultaat. De vreugde komt later, in de tijd waarin wordt geoogst wat er is geplant. Het vereist geduld. Veel ervan.
2. De visser
Vissers wachten niet tot de vis naar de kust komt. Ze gaan waar de vissen zijn. Deze stijl is actief en outreachgericht. Als je een visser bent, voel je de aantrekkingskracht om de ‘diepe’ in te gaan – sociale kringen, gemeenschapsevenementen of plaatsen waar mensen zich verloren voelen. Je zoekt het verlorene. Het gaat om aanwezigheid. Het gaat over gaan.
3. De ambassadeur
Een ambassadeur vertegenwoordigt een soeverein. De woorden zijn niet van hem; hij draagt ze gewoon. Dit archetype is geworteld in representatie. Als dit uw geschenk is, is het uw rol om de boodschap en de autoriteit van de afzender met gratie en precisie over te brengen. Je vertegenwoordigt de Heer en zijn woorden en zorgt ervoor dat de boodschap intact blijft en tegelijkertijd cultureel begrijpelijk is.
4. De koninklijke hogepriester
Deze rol heeft gewicht. Een koninklijke hogepriester spreekt Gods Woord op gezaghebbende wijze. Dit archetype gaat vaak over het brengen van vrede en zegen aan anderen door spiritueel inzicht en voorbede. Het gaat minder om de werking van gesprekken en meer om de spirituele sfeer die je in een kamer brengt. Jij brengt zegen.
Waarom jouw stijl ertoe doet
Begrijpen met welk archetype jij resoneert, gaat niet over het labelen van jezelf om te stoppen met groeien. Het gaat over het stoppen van de schuldgevoelens. Als je een boer bent, stop je met jezelf in elkaar te slaan omdat je geen uitgaande visser bent. Als je een ambassadeur bent, ben je niet meer bang voor de noodzaak om de meest charismatische persoon in de kamer te zijn.
God nodigt ons uit in Zijn werk, maar Hij eist niet dat we onszelf klonen. Hij wil dat wij ons bij Hem aansluiten en gebruik maken van de middelen die Hij ons daadwerkelijk heeft gegeven.
Voor degenen die zich afvragen hoe je een evangelisatiestijl kunt ontwikkelen die authentiek aanvoelt: de sleutel is om te beginnen met wie je bent, niet met wat je doet. Wanneer wij
