Мами обговорюють: як виплачують декретні, якщо зарплата «сіра»

137

Ринок праці різний. В той час, як багато роботодавців воліють прозорі фінансові відносини з персоналом, інші практикують відхід від податків і виплату зарплати в конвертах. Сумно! Адже від такої схеми страждає фінансове благополуччя майбутніх матусь – допомога по вагітності та пологах вони отримують, лише виходячи з офіційної частини зарплати.

Однак надія жевріє… А раптом роботодавець вирішить виплатити так звані декретні зі 100% розміру зарплати? З таким питанням звернулася до подруг і майбутня матуся Яна.

Скажіть, вам крім офіційних декретних від ФСС роботодавець додавав від себе чорну щось? Я чула від багатьох, що офіційні декретні отримували невеликі 55-60.000 і плюс з роботи в чорну додавали стільки ж або трохи менше.

Читайте також:Декретні виплати

Вже знаходяться в декретній відпустці подруги поділилися своїм досвідом:

У мами така компанія. У них половину декретних дали жінці на карту, а сіру — на руки (Катерина)

Директор від себе додав + ще річна премія була. Вийшло приблизно, якби в білу вважали (Maria Nikiforova)

Це на совісті роботодавця! (Аня)

У подруги так було. 10тисяч зразок матеріальної допомоги начальник дав і все на цьому (Дарина)

Додавали. Виплата була, як якщо б ЗП була офіційна+ ФСС. У нас відмінна компанія (Альона)

З першою дитиною додавали. Зараз немає, тільки офіційну (Марія Іванова)

Декретні – мінімалка, як і зарплата. Ніхто нічого не платив (Анна)

Читайте також:Монолог мами: «Мій чоловік пішов у декретну відпустку разом зі мною»

Багато матусі засмучено відзначали, що із зарплатою, що видається частково в конвертах, вони відчувають себе незахищеними. Більш досвідченими закликали планують вагітність знаходити робочі місця в тих компаніях, які повністю відображають заробітну плату співробітників. Адже від цього залежить не тільки розмір допомоги по вагітності та пологах, але і лікарняні виплати, а також розмір майбутньої пенсії.

Всі фото: Depositphotos